안녕하세요, 민쓰입니다. 😊
추천서(LOR) 준비에 대해 지난 포스팅에서 다뤄드렸는데, 그 안에서도 잠깐 언급했던 서류가 하나 있죠. 바로 이력서(Resume)입니다.
LSAC을 통해 로스쿨 지원 시 제출하는 이력서는 취업 준비하실 때 쓰시던 이력서와는 결이 조금 달라요. 가장 큰 차이는, 로스쿨 이력서의 핵심이 "이 경력/활동이 얼마나 화려한가"가 아니라 "이 경험이 로스쿨 학업이나 변호사로서의 업무에서 thrive할 만한 강점과 스킬(transferable skills)을 보여주는가"에 있다는 점입니다. 이 기준을 중심으로, 로스쿨 지원용 이력서를 준비하실 때 헷갈리기 쉬운 부분들을 정리해 보겠습니다.
1. 1페이지가 기본인 건 신입 취업 이력서와 비슷하지만, "무엇을 기준으로 줄일지"가 다릅니다.
경력이 많으시면 2페이지, 3페이지까지도 늘어나는 일반 취업 이력서와 달리 로스쿨 지원 이력서는 1페이지가 기본인데, 사실 이건 신입/주니어 대상 취업 이력서 조언과도 크게 다르지 않습니다. Admissions Committee가 지원자 한 명당 서류를 검토하는 시간은 생각보다 짧고, 이력서는 그중에서도 빠르게 훑어보는 서류거든요.
여기서 실제로 다른 지점은 무엇을 남기고 무엇을 뺄지를 판단하는 기준입니다. 일반 이력서는 지원하는 직무와의 관련성이 기준이 되지만, 로스쿨 이력서는 뒤에서 계속 말씀드릴 transferable skill 여부가 기준이 됩니다. 또한 일부 로스쿨에서는 이력서의 길이나 양식에 대한 instruction을 아예 명시적으로 제시하는 경우도 있는데, 이 경우에는 해당 로스쿨의 instruction에 맞춰 이력서를 준비·업데이트하시면 됩니다.
로스쿨 지원 이력서는 1페이지가 기본인 것은 맞습니다. 그렇다고 이걸 "무조건 1페이지"라는 규칙으로만 받아들이시면, 좋은 transferable skill을 보여줄 수 있는 경험을 억지로 쳐내시는 경우가 생깁니다. 그건 본말이 전도된 거예요.
기준을 조금 다르게 잡아 보시길 추천드려요. 담으신 내용 하나하나가 위에서 말씀드린 transferable skill을 실제로 보여주고 있는지, 아니면 그냥 자리만 채우고 있는 항목인지를 먼저 점검하세요. 각 항목이 모두 제 몫을 하고 있는데도 1페이지를 넘긴다면, 2페이지로 넘어가는 것 자체는 문제가 아닙니다. 많은 로스쿨에서는 필요에 따라 2페이지까지 허용하기도 하고요.
반대로 내용이 헐거운데 억지로 1페이지에 맞추려다 좋은 경험을 통째로 빼시는 것도, 형식만 갖추려고 알맹이가 부족한 항목들을 욱여넣어 2페이지를 채우시는 것도 둘 다 바람직하지 않아요. 대학원 학위가 두 개 이상이거나 직장 경력이 정말 길고 다양하신 경우가 아니라면 결과적으로 1페이지 안에 정리되는 경우가 많긴 하지만, 그건 "1페이지가 목표"라서가 아니라 "밀도 있게 추려낸 결과 자연스럽게 1페이지가 되는" 것에 가깝습니다.
따라서 현재 이력서에 기재한 각 경험이나 활동이 '로스쿨 학업이나 변호사로서의 업무에서 thrive할 만한 강점과 스킬(transferable skills)'을 보여주는지를 기준으로 포함 여부를 판단하시고, 이 기준에 따라 포함된 이력서 내용이 1~2페이지라면 대개의 경우 무리 없습니다. '대개'의 경우라고 단서를 붙인 이유는 로스쿨 세부 지침에 따라 판단이 달라질 수 있기 때문입니다. 따라서 지원하실 로스쿨에서 이력서 관련 세부 지침을 제시하고 있는지, 있다면 그 지침에 따라 이력서를 준비했는지를 추가로 고민하셔야 하겠죠.
2. 로스쿨 이력서에는 보통 어떤 항목들이 들어갈까요?
정해진 양식이 있는 건 아니지만, 통상적으로 아래 항목들이 순서대로 들어갑니다.
Header(이름, 연락처, 이메일) → Education(학교명, 전공, 학위, 졸업/예정일, GPA와 주요 아너/장학금이 있다면 함께. 단, 학부 이후 교육만 추가합니다. 고등학교 포함하지 않아요!) → Work (or Professional) Experience(학부 재학 중이거나 졸업 후 기간 내 직장, 인턴, 활동을 아우르는 경력 항목.) → Activities/Leadership (extracurricular activities, leadership 및 community services 항목을 나누실 수도 있고, 합치실 수도 있습니다) → Additional/Skills/Interests (어학 능력, 자격증, 특기할 만한 기술, 관심사, 취미).
실제로 로스쿨 이력서가 일반 취업용 이력서와 다른 지점은 각 항목 안에 무엇을 채워 넣을지를 판단하는 기준 자체입니다. 일반 이력서가 "이 직무에 얼마나 적합한가"를 기준으로 삼는다면, 로스쿨 이력서는 계속 강조해 드린 transferable skill 여부가 기준이 됩니다.
로스쿨 이력서에서 Education과 Experience는 이력서의 몸통입니다. 학위나 직함, 기간 같은 기본 정보는 정확하고 일관된 포맷으로(날짜 표기 방식, 폰트, 정렬 등을 항목마다 통일) 정리하시고, 그 아래에 위에서 말씀드린 성과와 transferable skill을 보여주는 bullet point를 배치하시는 구조가 일반적입니다.
Skills/Interests 항목은 필수는 아니지만, 요즘은 오히려 챙기시길 추천드리는 항목이에요. Admissions Committee 입장에서는 지원자가 서류 위의 스펙을 넘어 실제로 어떤 사람인지 가늠할 수 있는 몇 안 되는 단서이기도 하고, 인터뷰가 있는 학교라면 스몰토크의 소재가 되기도 합니다. 다만 여기서도 핵심은 구체성이에요. "독서, 여행"처럼 누구나 쓸 수 있는 두루뭉술한 단어로 채우시면 아무 인상도 남기지 못합니다. "격주로 참여하는 등산 모임 운영", "5년째 이어온 재즈 피아노 레슨", "스페인어 중급(DELE B2)"처럼 구체적인 활동명, 빈도, 기간, 레벨을 함께 적어주세요. 구체적일수록 그 관심사가 진짜라는 인상을 주고, 종종 짧은 대화 소재로 이어지기도 합니다. 다만 이 항목이 이력서의 절반을 차지할 정도로 늘어지지 않게, 정말 핵심적인 것만 간결하게 추리세요.
물론 위에 제시해 드린 구성이 유일한 정답 틀은 아닙니다. 예를 들어 리서치 경력은 보통 Experience 안에 녹여 넣는 경우가 많지만, 리서치 조교로 오래 활동하셨거나 논문/보고서에 기여하신 비중이 크다면 Research Experience를 별도 항목으로 분리해 강조하실 수도 있어요. 리서치 역량(자료 조사, 분석, 근거를 바탕으로 한 논증)은 로스쿨 학업이나 법조 실무와 특히 직결되는 스킬이라, 분량이나 성과가 뒷받침된다면 눈에 띄게 배치할 가치가 충분합니다.
결국 Header 정도를 제외하면, 항목을 어떻게 나누고 어떤 순서로 배치할지도 "정해진 양식을 따르는가"가 아니라 "이 구성이 나를 prospective lawyer로서 가장 설득력 있게 보여주는가"를 기준으로 판단하시는 게 맞습니다. 어떤 항목을 만들지, 얼마나 자세히 쓸지는 결국 본인의 transferable skill과 강점을 가장 효과적으로 드러내는 방향으로 정하시면 됩니다.
참고로 Header에 포함할 내용에 대한 세부 지침을 제시하는 로스쿨들도 있기 때문에, 역시나 지원하실 로스쿨의 지침을 잘 확인하셔야 하겠습니다.
3. "무엇을 했는가"보다 "어떤 성과를 냈는가", 그리고 그 성과가 어떤 스킬을 보여주는가.
가장 흔한 실수 중 하나가 담당했던 업무나 역할을 그대로 나열하는 겁니다. "팀 프로젝트에 참여함", "행사 기획을 담당함" 같은 문장은 사실 나열일 뿐, 성과를 어필하는 문장은 아니에요. 가능하다면 숫자나 구체적인 결과로 바꿔 보세요. "행사 기획을 담당함" 보다는 "참가자 200명 규모의 행사를 기획해 전년 대비 참여율 30% 증가"처럼요.
그런데 여기서 취업용 이력서와 로스쿨 지원 이력서가 갈립니다. 일반 취업 이력서는 "이 사람이 이 직무를 잘 해낼 수 있는가"를 보여주는 게 목적이라 성과 자체(매출, 효율화, 수치 개선)에 초점이 맞춰지지만, 로스쿨 이력서는 그 성과를 통해 "이 사람이 로스쿨 수업을 따라가고, 나아가 변호사로서 업무를 잘 해낼 만한 스킬을 갖췄는가"를 보여주는 게 핵심이에요. 즉, 같은 경험이라도 어떤 문장으로 풀어내느냐에 따라 어필하는 스킬이 달라질 수 있어요. 예를 들어 "참가자 200명 규모의 행사를 기획해 참여율 30% 증가"라는 성과 자체보다, 그 과정에서 발휘하신 게 꼼꼼한 기획력과 설득력 있는 커뮤니케이션(홍보 문구 작성, 협찬사 설득 등)이었다면, 그 부분이 드러나도록 문장을 구성하시는 게 로스쿨 지원 목적으로는 더 바람직한 방향입니다.
분석적 사고, 설득력 있는 글쓰기나 말하기, 꼼꼼한 리서치, 복잡한 정보를 정리해 전달하는 능력, 압박 속에서의 판단력, 이해관계가 다른 사람들을 조율하는 역량 같은 것들이 로스쿨과 법조인으로서의 커리어에 직결되는 transferable skill에 포함됩니다. Action verb로 문장을 시작하시는 것도 도움이 되지만(Led, Organized, Developed, Managed 등), 그 동사 뒤에 어떤 스킬이 읽히는지를 먼저 생각한 뒤 그러한 스킬을 강조하기에 적절한 단어를 선택하세요.
4. 최신순으로 정리하는 건 같지만, "어디서부터" 세는지가 다릅니다.
경력이나 활동을 나열하실 때는 오래된 순이 아니라 최근 것부터 역순(reverse chronological order)으로 정리하시는 게 원칙이라는 점은 사실 일반 취업 이력서와 다르지 않습니다. Admissions Committee가 가장 궁금해하는 것도 지원 시점과 가까운 최근 활동이고요.
다만 로스쿨 지원 이력서에서 실제로 다른 지점은 "어디서부터 고려하는가"입니다. 일반 취업 이력서는 직무와 관련이 있다면 대학 이전 경험도 포함시키는 경우가 있지만, 로스쿨 지원 이력서는 대학교 입학 이후 활동만 고려한다고 보시면 됩니다. 오래된 고등학교 활동까지 욕심내서 넣으실 필요가 없다는 뜻이에요. 그중에서도 현재 지원자의 관심사나 활동에 가장 비중을 두어 고려하시면 됩니다.
5. 로스쿨과 무관해 보이는 경력도 괜찮습니다. 다만 "왜 넣는지"는 본인이 알아야 해요.
"겉으로 관련 없어 보이는 경력도, 그 안에서 뽑아낼 수 있는 스킬이 있다면 충분히 어필 소재가 된다"는 건 사실 이력서 작성의 일반 상식이기도 합니다.
법조계와 직접 관련된 경력만 넣어야 한다고 생각하시는 분들이 많은데, 그렇지 않습니다. 카페 아르바이트든, 동아리 활동이든, 인턴이든 상관없어요.
로스쿨 이력서가 일반 취업 이력서와 다른 지점은 어떤 스킬을 어필하는가 하는 점입니다. 일반 이력서라면 지원하려는 직무에 필요한 스킬을 기준으로 판단하겠지만, 로스쿨 이력서는 앞서 강조해 드린 기준, 즉 로스쿨 학업이나 변호사 업무에서 thrive할 만한 스킬(transferable skill)인지를 기준으로 판단하셔야 합니다. 즉, 해당 경험에서 로스쿨 수업(예: 팀 기반 토론, 방대한 리딩량, 압박감 있는 콜드콜)이나 변호사 업무(예: 클라이언트 커뮤니케이션, 협상, 꼼꼼한 문서 검토)에서 도움이 될 만한 스킬이나 강점을 실제로 끌어낼 수 있는지를 먼저 스스로 물어보세요.
카페 아르바이트를 통해 컴플레인을 하는 고객을 침착하게 응대하며 갈등을 조율하신 경험이 있으시다면, 이는 협상력이나 위기 대응 능력을 보여주는 훌륭한 소재가 됩니다. 반대로 아무리 로스쿨과 "관련이 있어 보이는" 활동(법률사무소 인턴 등)이라도, 그 안에서 구체적으로 어떤 스킬을 발휘하셨는지 설명이 안 된다면 그냥 나열에 그칠 뿐 효과적인 어필에는 도움이 되지 않는거죠.
다시 강조하지만 활동의 겉모습이 아니라, 그 활동에서 뽑아낼 수 있는 transferable skill이 있는지가 기준이에요. 여러 활동 중 우선순위를 정해야 한다면, 이 기준에 잘 부합하면서 지속 기간이 길었거나 책임의 정도가 컸던 활동을 우선하시길 추천드립니다.
6. 공백기(Gap)는 숨기지 않는 게 원칙이지만, 로스쿨 지원에는 이를 설명할 전용 창구가 따로 있습니다.
학업이나 경력에 공백기가 있으신 경우, 이를 어떻게든 감추려고 이력서 레이아웃을 무리하게 조정하시는 분들이 계신데, 그럴 필요는 없습니다. 이건 일반 이력서에서도 마찬가지예요. 날짜를 명확히 표기하시고, 그 시기에 하신 일이 있다면(예: 가족 돌봄, 자격증 준비, 프리랜서 활동 등) 간단히라도 적어주세요. 오히려 날짜가 어색하게 비어 있거나 흐릿하게 처리된 이력서가 더 눈에 띕니다. 공백기 자체가 감점 요인이라기보다는, 설득력 있는 설명이 없는 공백기가 불필요한 궁금증을 만드는 겁니다.
여기서 로스쿨 지원이 일반 취업과 다른 점은 이력서 한 줄로 다 설명하지 않아도 된다는 점입니다. 지원서(application form)상 질문 등의 형태로 공백기가 일정 기간 이상 지속된 경우, 왜 공백기가 발생했는지와 그 기간 동안 무엇을 했는지에 대한 간단한 사유를 작성할 것을 요구하는 로스쿨들도 있습니다. 이렇게 공백기를 설명할 별도의 기회가 있는 경우에는 해당 기회를 활용하여 설명하면 되고, 그 이외에는 addendum을 활용하여 공백기를 설명하시기 바랍니다. 일반 취업 이력서에는 없는 로스쿨 지원만의 전용 설명 창구인 셈이에요.
이력서는 상대적으로 PS만큼 공들여 쓰시는 서류는 아니지만, Admissions Committee가 지원자의 전체 이력을 한눈에 파악하는 첫 서류이기도 합니다. 더 중요한 점은 이력서에서 드러나는 지원자의 관심사나 주된 활동이 PS의 핵심 주제와 긴밀하게 연결되고, 최소한 상충하지 않아야 한다는 점인데, 이 부분을 많이들 간과하시는 듯합니다. 이력서와 PS는 각각 별개의 서류가 아니에요. Admissions Committee 입장에서는 이력서, PS, 지원서, 추천서, 성적표, optional 또는 supplemental essays를 하나의 패키지로 총체적으로 고려해 지원자를 평가하는 겁니다. 따라서 별도의 서류로 보시기보다는 PS와 유기성이라는 관점에서 준비하시기 바랍니다.
다른 서류 준비하시느라 이력서를 마지막 순위로 미뤄 두셨다면, 오늘 한 번 꺼내서 위 항목들을 기준으로 점검해 보세요.
감사합니다.
민스컨설팅 드림
안녕하세요, 민쓰입니다. 😊
추천서(LOR) 준비에 대해 지난 포스팅에서 다뤄드렸는데, 그 안에서도 잠깐 언급했던 서류가 하나 있죠. 바로 이력서(Resume)입니다.
LSAC을 통해 로스쿨 지원 시 제출하는 이력서는 취업 준비하실 때 쓰시던 이력서와는 결이 조금 달라요. 가장 큰 차이는, 로스쿨 이력서의 핵심이 "이 경력/활동이 얼마나 화려한가"가 아니라 "이 경험이 로스쿨 학업이나 변호사로서의 업무에서 thrive할 만한 강점과 스킬(transferable skills)을 보여주는가"에 있다는 점입니다. 이 기준을 중심으로, 로스쿨 지원용 이력서를 준비하실 때 헷갈리기 쉬운 부분들을 정리해 보겠습니다.
1. 1페이지가 기본인 건 신입 취업 이력서와 비슷하지만, "무엇을 기준으로 줄일지"가 다릅니다.
경력이 많으시면 2페이지, 3페이지까지도 늘어나는 일반 취업 이력서와 달리 로스쿨 지원 이력서는 1페이지가 기본인데, 사실 이건 신입/주니어 대상 취업 이력서 조언과도 크게 다르지 않습니다. Admissions Committee가 지원자 한 명당 서류를 검토하는 시간은 생각보다 짧고, 이력서는 그중에서도 빠르게 훑어보는 서류거든요.
여기서 실제로 다른 지점은 무엇을 남기고 무엇을 뺄지를 판단하는 기준입니다. 일반 이력서는 지원하는 직무와의 관련성이 기준이 되지만, 로스쿨 이력서는 뒤에서 계속 말씀드릴 transferable skill 여부가 기준이 됩니다. 또한 일부 로스쿨에서는 이력서의 길이나 양식에 대한 instruction을 아예 명시적으로 제시하는 경우도 있는데, 이 경우에는 해당 로스쿨의 instruction에 맞춰 이력서를 준비·업데이트하시면 됩니다.
로스쿨 지원 이력서는 1페이지가 기본인 것은 맞습니다. 그렇다고 이걸 "무조건 1페이지"라는 규칙으로만 받아들이시면, 좋은 transferable skill을 보여줄 수 있는 경험을 억지로 쳐내시는 경우가 생깁니다. 그건 본말이 전도된 거예요.
기준을 조금 다르게 잡아 보시길 추천드려요. 담으신 내용 하나하나가 위에서 말씀드린 transferable skill을 실제로 보여주고 있는지, 아니면 그냥 자리만 채우고 있는 항목인지를 먼저 점검하세요. 각 항목이 모두 제 몫을 하고 있는데도 1페이지를 넘긴다면, 2페이지로 넘어가는 것 자체는 문제가 아닙니다. 많은 로스쿨에서는 필요에 따라 2페이지까지 허용하기도 하고요.
반대로 내용이 헐거운데 억지로 1페이지에 맞추려다 좋은 경험을 통째로 빼시는 것도, 형식만 갖추려고 알맹이가 부족한 항목들을 욱여넣어 2페이지를 채우시는 것도 둘 다 바람직하지 않아요. 대학원 학위가 두 개 이상이거나 직장 경력이 정말 길고 다양하신 경우가 아니라면 결과적으로 1페이지 안에 정리되는 경우가 많긴 하지만, 그건 "1페이지가 목표"라서가 아니라 "밀도 있게 추려낸 결과 자연스럽게 1페이지가 되는" 것에 가깝습니다.
따라서 현재 이력서에 기재한 각 경험이나 활동이 '로스쿨 학업이나 변호사로서의 업무에서 thrive할 만한 강점과 스킬(transferable skills)'을 보여주는지를 기준으로 포함 여부를 판단하시고, 이 기준에 따라 포함된 이력서 내용이 1~2페이지라면 대개의 경우 무리 없습니다. '대개'의 경우라고 단서를 붙인 이유는 로스쿨 세부 지침에 따라 판단이 달라질 수 있기 때문입니다. 따라서 지원하실 로스쿨에서 이력서 관련 세부 지침을 제시하고 있는지, 있다면 그 지침에 따라 이력서를 준비했는지를 추가로 고민하셔야 하겠죠.
2. 로스쿨 이력서에는 보통 어떤 항목들이 들어갈까요?
정해진 양식이 있는 건 아니지만, 통상적으로 아래 항목들이 순서대로 들어갑니다.
Header(이름, 연락처, 이메일) → Education(학교명, 전공, 학위, 졸업/예정일, GPA와 주요 아너/장학금이 있다면 함께. 단, 학부 이후 교육만 추가합니다. 고등학교 포함하지 않아요!) → Work (or Professional) Experience(학부 재학 중이거나 졸업 후 기간 내 직장, 인턴, 활동을 아우르는 경력 항목.) → Activities/Leadership (extracurricular activities, leadership 및 community services 항목을 나누실 수도 있고, 합치실 수도 있습니다) → Additional/Skills/Interests (어학 능력, 자격증, 특기할 만한 기술, 관심사, 취미).
실제로 로스쿨 이력서가 일반 취업용 이력서와 다른 지점은 각 항목 안에 무엇을 채워 넣을지를 판단하는 기준 자체입니다. 일반 이력서가 "이 직무에 얼마나 적합한가"를 기준으로 삼는다면, 로스쿨 이력서는 계속 강조해 드린 transferable skill 여부가 기준이 됩니다.
로스쿨 이력서에서 Education과 Experience는 이력서의 몸통입니다. 학위나 직함, 기간 같은 기본 정보는 정확하고 일관된 포맷으로(날짜 표기 방식, 폰트, 정렬 등을 항목마다 통일) 정리하시고, 그 아래에 위에서 말씀드린 성과와 transferable skill을 보여주는 bullet point를 배치하시는 구조가 일반적입니다.
Skills/Interests 항목은 필수는 아니지만, 요즘은 오히려 챙기시길 추천드리는 항목이에요. Admissions Committee 입장에서는 지원자가 서류 위의 스펙을 넘어 실제로 어떤 사람인지 가늠할 수 있는 몇 안 되는 단서이기도 하고, 인터뷰가 있는 학교라면 스몰토크의 소재가 되기도 합니다. 다만 여기서도 핵심은 구체성이에요. "독서, 여행"처럼 누구나 쓸 수 있는 두루뭉술한 단어로 채우시면 아무 인상도 남기지 못합니다. "격주로 참여하는 등산 모임 운영", "5년째 이어온 재즈 피아노 레슨", "스페인어 중급(DELE B2)"처럼 구체적인 활동명, 빈도, 기간, 레벨을 함께 적어주세요. 구체적일수록 그 관심사가 진짜라는 인상을 주고, 종종 짧은 대화 소재로 이어지기도 합니다. 다만 이 항목이 이력서의 절반을 차지할 정도로 늘어지지 않게, 정말 핵심적인 것만 간결하게 추리세요.
물론 위에 제시해 드린 구성이 유일한 정답 틀은 아닙니다. 예를 들어 리서치 경력은 보통 Experience 안에 녹여 넣는 경우가 많지만, 리서치 조교로 오래 활동하셨거나 논문/보고서에 기여하신 비중이 크다면 Research Experience를 별도 항목으로 분리해 강조하실 수도 있어요. 리서치 역량(자료 조사, 분석, 근거를 바탕으로 한 논증)은 로스쿨 학업이나 법조 실무와 특히 직결되는 스킬이라, 분량이나 성과가 뒷받침된다면 눈에 띄게 배치할 가치가 충분합니다.
결국 Header 정도를 제외하면, 항목을 어떻게 나누고 어떤 순서로 배치할지도 "정해진 양식을 따르는가"가 아니라 "이 구성이 나를 prospective lawyer로서 가장 설득력 있게 보여주는가"를 기준으로 판단하시는 게 맞습니다. 어떤 항목을 만들지, 얼마나 자세히 쓸지는 결국 본인의 transferable skill과 강점을 가장 효과적으로 드러내는 방향으로 정하시면 됩니다.
참고로 Header에 포함할 내용에 대한 세부 지침을 제시하는 로스쿨들도 있기 때문에, 역시나 지원하실 로스쿨의 지침을 잘 확인하셔야 하겠습니다.
3. "무엇을 했는가"보다 "어떤 성과를 냈는가", 그리고 그 성과가 어떤 스킬을 보여주는가.
가장 흔한 실수 중 하나가 담당했던 업무나 역할을 그대로 나열하는 겁니다. "팀 프로젝트에 참여함", "행사 기획을 담당함" 같은 문장은 사실 나열일 뿐, 성과를 어필하는 문장은 아니에요. 가능하다면 숫자나 구체적인 결과로 바꿔 보세요. "행사 기획을 담당함" 보다는 "참가자 200명 규모의 행사를 기획해 전년 대비 참여율 30% 증가"처럼요.
그런데 여기서 취업용 이력서와 로스쿨 지원 이력서가 갈립니다. 일반 취업 이력서는 "이 사람이 이 직무를 잘 해낼 수 있는가"를 보여주는 게 목적이라 성과 자체(매출, 효율화, 수치 개선)에 초점이 맞춰지지만, 로스쿨 이력서는 그 성과를 통해 "이 사람이 로스쿨 수업을 따라가고, 나아가 변호사로서 업무를 잘 해낼 만한 스킬을 갖췄는가"를 보여주는 게 핵심이에요. 즉, 같은 경험이라도 어떤 문장으로 풀어내느냐에 따라 어필하는 스킬이 달라질 수 있어요. 예를 들어 "참가자 200명 규모의 행사를 기획해 참여율 30% 증가"라는 성과 자체보다, 그 과정에서 발휘하신 게 꼼꼼한 기획력과 설득력 있는 커뮤니케이션(홍보 문구 작성, 협찬사 설득 등)이었다면, 그 부분이 드러나도록 문장을 구성하시는 게 로스쿨 지원 목적으로는 더 바람직한 방향입니다.
분석적 사고, 설득력 있는 글쓰기나 말하기, 꼼꼼한 리서치, 복잡한 정보를 정리해 전달하는 능력, 압박 속에서의 판단력, 이해관계가 다른 사람들을 조율하는 역량 같은 것들이 로스쿨과 법조인으로서의 커리어에 직결되는 transferable skill에 포함됩니다. Action verb로 문장을 시작하시는 것도 도움이 되지만(Led, Organized, Developed, Managed 등), 그 동사 뒤에 어떤 스킬이 읽히는지를 먼저 생각한 뒤 그러한 스킬을 강조하기에 적절한 단어를 선택하세요.
4. 최신순으로 정리하는 건 같지만, "어디서부터" 세는지가 다릅니다.
경력이나 활동을 나열하실 때는 오래된 순이 아니라 최근 것부터 역순(reverse chronological order)으로 정리하시는 게 원칙이라는 점은 사실 일반 취업 이력서와 다르지 않습니다. Admissions Committee가 가장 궁금해하는 것도 지원 시점과 가까운 최근 활동이고요.
다만 로스쿨 지원 이력서에서 실제로 다른 지점은 "어디서부터 고려하는가"입니다. 일반 취업 이력서는 직무와 관련이 있다면 대학 이전 경험도 포함시키는 경우가 있지만, 로스쿨 지원 이력서는 대학교 입학 이후 활동만 고려한다고 보시면 됩니다. 오래된 고등학교 활동까지 욕심내서 넣으실 필요가 없다는 뜻이에요. 그중에서도 현재 지원자의 관심사나 활동에 가장 비중을 두어 고려하시면 됩니다.
5. 로스쿨과 무관해 보이는 경력도 괜찮습니다. 다만 "왜 넣는지"는 본인이 알아야 해요.
"겉으로 관련 없어 보이는 경력도, 그 안에서 뽑아낼 수 있는 스킬이 있다면 충분히 어필 소재가 된다"는 건 사실 이력서 작성의 일반 상식이기도 합니다.
법조계와 직접 관련된 경력만 넣어야 한다고 생각하시는 분들이 많은데, 그렇지 않습니다. 카페 아르바이트든, 동아리 활동이든, 인턴이든 상관없어요.
로스쿨 이력서가 일반 취업 이력서와 다른 지점은 어떤 스킬을 어필하는가 하는 점입니다. 일반 이력서라면 지원하려는 직무에 필요한 스킬을 기준으로 판단하겠지만, 로스쿨 이력서는 앞서 강조해 드린 기준, 즉 로스쿨 학업이나 변호사 업무에서 thrive할 만한 스킬(transferable skill)인지를 기준으로 판단하셔야 합니다. 즉, 해당 경험에서 로스쿨 수업(예: 팀 기반 토론, 방대한 리딩량, 압박감 있는 콜드콜)이나 변호사 업무(예: 클라이언트 커뮤니케이션, 협상, 꼼꼼한 문서 검토)에서 도움이 될 만한 스킬이나 강점을 실제로 끌어낼 수 있는지를 먼저 스스로 물어보세요.
카페 아르바이트를 통해 컴플레인을 하는 고객을 침착하게 응대하며 갈등을 조율하신 경험이 있으시다면, 이는 협상력이나 위기 대응 능력을 보여주는 훌륭한 소재가 됩니다. 반대로 아무리 로스쿨과 "관련이 있어 보이는" 활동(법률사무소 인턴 등)이라도, 그 안에서 구체적으로 어떤 스킬을 발휘하셨는지 설명이 안 된다면 그냥 나열에 그칠 뿐 효과적인 어필에는 도움이 되지 않는거죠.
다시 강조하지만 활동의 겉모습이 아니라, 그 활동에서 뽑아낼 수 있는 transferable skill이 있는지가 기준이에요. 여러 활동 중 우선순위를 정해야 한다면, 이 기준에 잘 부합하면서 지속 기간이 길었거나 책임의 정도가 컸던 활동을 우선하시길 추천드립니다.
6. 공백기(Gap)는 숨기지 않는 게 원칙이지만, 로스쿨 지원에는 이를 설명할 전용 창구가 따로 있습니다.
학업이나 경력에 공백기가 있으신 경우, 이를 어떻게든 감추려고 이력서 레이아웃을 무리하게 조정하시는 분들이 계신데, 그럴 필요는 없습니다. 이건 일반 이력서에서도 마찬가지예요. 날짜를 명확히 표기하시고, 그 시기에 하신 일이 있다면(예: 가족 돌봄, 자격증 준비, 프리랜서 활동 등) 간단히라도 적어주세요. 오히려 날짜가 어색하게 비어 있거나 흐릿하게 처리된 이력서가 더 눈에 띕니다. 공백기 자체가 감점 요인이라기보다는, 설득력 있는 설명이 없는 공백기가 불필요한 궁금증을 만드는 겁니다.
여기서 로스쿨 지원이 일반 취업과 다른 점은 이력서 한 줄로 다 설명하지 않아도 된다는 점입니다. 지원서(application form)상 질문 등의 형태로 공백기가 일정 기간 이상 지속된 경우, 왜 공백기가 발생했는지와 그 기간 동안 무엇을 했는지에 대한 간단한 사유를 작성할 것을 요구하는 로스쿨들도 있습니다. 이렇게 공백기를 설명할 별도의 기회가 있는 경우에는 해당 기회를 활용하여 설명하면 되고, 그 이외에는 addendum을 활용하여 공백기를 설명하시기 바랍니다. 일반 취업 이력서에는 없는 로스쿨 지원만의 전용 설명 창구인 셈이에요.
이력서는 상대적으로 PS만큼 공들여 쓰시는 서류는 아니지만, Admissions Committee가 지원자의 전체 이력을 한눈에 파악하는 첫 서류이기도 합니다. 더 중요한 점은 이력서에서 드러나는 지원자의 관심사나 주된 활동이 PS의 핵심 주제와 긴밀하게 연결되고, 최소한 상충하지 않아야 한다는 점인데, 이 부분을 많이들 간과하시는 듯합니다. 이력서와 PS는 각각 별개의 서류가 아니에요. Admissions Committee 입장에서는 이력서, PS, 지원서, 추천서, 성적표, optional 또는 supplemental essays를 하나의 패키지로 총체적으로 고려해 지원자를 평가하는 겁니다. 따라서 별도의 서류로 보시기보다는 PS와 유기성이라는 관점에서 준비하시기 바랍니다.
다른 서류 준비하시느라 이력서를 마지막 순위로 미뤄 두셨다면, 오늘 한 번 꺼내서 위 항목들을 기준으로 점검해 보세요.
감사합니다.
민스컨설팅 드림